111 Ключевые навыки успешного тренера

Программа включает в себя все необходимое для освоения профессии бизнес-тренера и успешной работы в этой области: Программа основана на опыте подготовки успешно работающих бизнес-тренеров и передает проверенные практикой профессиональные технологии: Продолжительность программы — 60 академических часов 7 дней. Программа состоит из 4-х модулей, которые проходят в выходные дни с перерывами в недели. Каждый модуль является ступенькой профессионального мастерства, посвящен проработке нескольких профессиональных тем и формированию определенных тренерских компетенций. Между модулями участники самостоятельно выполняют задания на закрепление полученных знаний, получают индивидуальные консультации ведущего тренера. Это позволяет выпускникам ощутить результаты своего обучения, придает уверенность. модуль.

Тренинг для тренеров «Обучение созданию тренингов»

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга:

Цель: передача инструментов, опыта, методик проведения бизнес- тренингов для качественной и результативной работы с людьми. Целевая.

Тренер профессионал. Теплая, открытая, позитивная! После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера.

Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал. На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться. Тренер — знаковый человек и тренер в моей жизни. Структура основных инструментов 1-го модуля была раскрыта полностью, легкость подачи и много примеров. Анна — просто гуру. Подарила желание дальше расти и совершенствовать свои тренинги, писать новые, помогать другим. Наиболее ценное что приобрела на тренинге это вера в себя!

В ближайший месяц буду использовать все приобретенные знания и умения на тренинге в подготовке презентаций в новом формате.

Школа профессиональной переподготовки для менеджеров по оценке и развитию персонала. Второй модуль Подробнее Передача технологии Центра Оценки Центр оценки на настоящий момент является самым достоверным методом оценки потенциала кандидатов и сотрудников. Его используют при приеме на работу сотрудников, выделения кадрового резерва, выявления соответствия уровню развития необходимым компетенциям.

Цели программы:

ПЕРВЫЙ МОДУЛЬ"Моделирование тренинга" МОЖНО ПРОЙТИ индивидуально в очно-заочном формате! НЛП-тренер, бизнес-тренер Минск.

Практическое занятие. Аналог письменного упражнения, на закрепление. Сейчас в кругу один участник говорит характеристику модели, затем перекидывает ее следующему участнику. Участник говорит связующую фразу, и кидает мяч следующему. Третий участник заканчивает фразу на Языке пользы — добавляет выгоду. Затем упражнение начинается снова. Время на выполнение 10 минут. Во время проведения, тренер убыстряет темп игры.

1 модуль «Методы бизнес-тренинга»

Бизнес-тренинг для руководителей"Управление-это искусство" Добавить в избранное Бизнес-тренинг для руководителей"Управление-это искусство" в Хабаровске 12 мая Стоимость билетов: У события нет актуальной программы, смотреть архив. Стоимость билетов: Обратите внимание на условия посещения события Консалтинговый центр"" проводит бизнес-тренинг для руководителей"Управление-это искусство". Эффективность руководителя зависит от многих факторов, но главные - это его управленческие навыки.

Бизнес-тренинг"Управление - это искусство" - это тренинг по формированию и прокачке навыков эффективного руководителя.

Структура тематических модулей бизнес-тренинга. Манера тренера держаться на группе: поза, жесты; перемещение в пространстве: постановка .

Формы обучения взрослых. В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Почему их нельзя игнорировать? Профессиональные принципы, компетенции, навыки и функции бизнес- тренера. Искусство ораторского мастерства.

Модуль первый «Методы бизнес-тренинга»

Сотрудничество Тренинг тренеров. Модуль 3. Разработка программы бизнес-тренинга Таким образом постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что реализация намеченных плановых заданий представляет собой интересный эксперимент проверки существенных финансовых и административных условий.

Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет выполнять важные задания по разработке форм развития.

Международная Школа Бизнес-тренеров, (International College of Business- Trainers) - №1 по системной подготовке бизнес-тренеров. С г. Академия .

Александр подготовил и обучил более 50 тренеров, которые успешно проводят тренинги как в Минском Трениговом Центре, так и в других образовательных учреждениях и компаниях Беларуси. Подробнее о тренере Отзывы на"Тренинг Тренеров" Тренинг хорошо разложил по полочкам и структурировал тренерскую работу. Создавать тренинги стало проще, а проводить - намного эффективнее и результативнее. Очень важная и интересная часть - навыки ведения группы, соединение работы и шоу!

Очень нравится, как Александр подаёт материал даже достаточно сложный - легко и с юмором. Екатерина Захарьева : С предыдущих модулей отмечу"Проектирование тренинга" - создание упражнений и многослойное встраивание моделей в группу. Нигде в литературе такое я не встречал. Александр Костеневич : И понять, с какими ситуациями тренер сталкивается на тренингах.

Жаренков Андрей : Был на разных тренингах - это единственный"тренерский" в Беларуси, где не просто обучают быть"ведущим", а тренируют именно создавать тренинг и"встраивать навык" Логунов Олег В тренинге еще более прояснилось, как использовать Конфайнмент-модель и создавать упражнения на базе этой модели. В общем супер!

Международная Школа бизнес-тренеров . 1 модуль"Методы бизнес-тренинга"

Категория ии Что предлагает данная программа Данная программа призвана подготовить высококвалифицированных специалистов в сфере обучения персонала. Программа объединяет в себе инновационные и наиболее актуальные технологии разработки и ведения бизнес-тренинга, которыми овладеют участники. Уникальность программы заключается в богатом опыте обучающих тренеров, основная часть которого структурирована, включена в тренинг и будет передана всем участникам программы. Для кого разработана эта программа Эта программа будет интересна всем специалистам, которые принимают участие в обучении персонала: Почему именно 2 Инту Эффект?

Еще одним преимуществом этой программы является её удобная организация.

Тренинг для тренеров, методики преподавания, искусство обучения, преподавателей, бизнес-тренеров, методистов учебных центров. Модуль 1.

Участники научатся составлять программу тренинга, основываясь на компетенциях, узнают особенности работы со взрослой аудиторией, научатся давать и получать обратную связь. Тренинг проходит в интерактивной форме, участники выполняют множество практических заданий, включая видеосъемку и анализ своих сильных и слабых сторон в качестве тренера. Модуль 1. Потребности и компетенции Анализ бизнес-потребностей и приоритетов и их трансформация в профессиональные навыки и планы развития Ключевые компетенций для тренера Подход к обучению, основанный на компетенциях Сопоставление ролей и навыков Анализ собственных стилей обучения и возможностей для развития Самообучение и развитие как ключевая компетенция специалиста будущего Модуль 2.

Презентация и взаимодействие с группой Использование наиболее распространенных инструментов обучения Ключевые компоненты эффективной презентации: Поддержание контакта. Создание приятной и открытой обстановки на тренинге Использование вопросов для вовлечения участников Применение навыков активного слушания Предоставление и получение обратной связи Работа с трудными участниками и ситуациями во время тренинга Модуль 4.

БМ Курс МЕТАМОРФОЗЫ 2018. Модуль 1. Занятие 1,2,3,4. Бизнес Молодость. БАЗОВЫЙ КУРС.